Unsere Leistungen
Seit Jahren beobachten wir, wie Führungskräfte in ihre Rolle hineinwachsen — oder eben auch nicht. Ashford Beratung hilft Ihnen, die Dinge zu ändern, die wirklich zählen. Nicht mit Theorie. Mit praktischen Gesprächen, ehrlichem Feedback und Maßnahmen, die funktionieren. Wir arbeiten mit Menschen, nicht gegen sie.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 2
Hier sitzen Sie einem erfahrenen Coach gegenüber und sprechen über die Probleme, die Sie nachts wach halten. Konflikte im Team, strategische Entscheidungen, persönliche Entwicklung. Regelmäßig treffen wir uns, bauen Vertrauen auf, und Sie merken schnell, wo die echten Hebel sind.
- Monatliche Einzelsitzungen à 90 Minuten
- Zwischen den Terminen jederzeit erreichbar
- Fokus auf konkrete Herausforderungen
- Vertraulichkeit ist nicht verhandelbar
Service 3
Wenn in einer Mannschaft der Hund begraben liegt, merkt man das überall. Wir kommen rein, schauen sich an, was los ist, und arbeiten mit dem Team daran, dass es wieder funktioniert. Nicht mit Teambuilding-Spielchen. Mit echten Gesprächen über Rollen, Erwartungen und gegenseitigem Respekt.
- Analyse der Teamdynamik
- Moderierte Workshops für 4–12 Personen
- Nachbegleitung über 3 Monate
- Klare Vereinbarungen und Ziele
Service 1
Eine neue Position, eine neue Verantwortung. Viel hängt davon ab, wie Sie anfangen. Wir begleiten Sie durch die ersten kritischen Wochen. Sie lernen das Unternehmen kennen, verstehen die informalen Strukturen, und bauen Vertrauen zu den Menschen auf, die Sie unterstützen müssen.
- Strukturierter 100-Tage-Plan
- Biweöchentliche Coaching-Sitzungen
- Feedback von Vorgesetztem und Team
- Klare Meilensteine und Erfolgsmetriken
Service 2
Viele Probleme entstehen, weil Menschen aneinander vorbeireden. Wir zeigen Ihrem Führungsteam, wie man schwierige Themen anspricht, ohne dabei Beziehungen zu zerstören. Praktisch, direkt, anwendbar — nicht irgendwelche Moderationsmodelle.
- 2–3 Workshop-Tage mit Live-Feedback
- Rollenspiele aus Ihrem Alltag
- Individuelle Follow-up-Coachings
- Handout mit konkreten Techniken
Service 3
Burnout kommt nicht über Nacht. Es ist ein schleichender Prozess. Wir erkennen die Warnsignale früh und helfen Ihnen, die Dinge anders zu gestalten. Nicht weniger arbeiten — sondern klüger. Mit besseren Grenzen, besserer Priorisierung, besserer Selbstwahrnehmung.
- Ganzheitliche Gesundheitsanalyse
- Monatliche Reflexions-Sitzungen
- Konkrete Strategien zur Stressreduktion
- Austausch mit anderen Führungskräften optional
Service 1
Gute Leute halten ist schwerer als zu denken. Und noch schwerer ist es, die richtigen Leute zu entwickeln, um morgen in Ihre Schuhe zu schlüpfen. Wir helfen Ihnen, einen realistischen Plan zu machen und die Talente zu fördern, die Sie brauchen.
- Talentanalyse Ihres Teams
- Individuelle Entwicklungspläne
- Mentoring und Coaching der Talente
- Quartalsweise Fortschrittsberichte
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